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Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana (DDU-GKY)

दीन दयाल उपाध्याय ग्रामीण कौशल योजना (DDU-GKY) ग्रामीण विकास मंत्रालय, भारत सरकार द्वारा शुरू की गई एक विशेष योजना है, जो ग्रामीण युवाओं को कौशल प्रदान करने के लक्ष्य के साथ है, जो गरीब हैं और उन्हें सामान्य मासिक वेतन या उससे अधिक वेतन वाली नौकरियों के साथ दिया जाता है। न्यूनतम आय। यह राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (एनआरएलएम) का एक भाग है – मिशन जिसे अजीविका कहा जाता है।

ग्रामीण विकास मंत्रालय (MoRD) एक बहुआयामी रणनीति अपनाकर ग्रामीण गरीबी को कम करने के अपने लक्ष्य का पीछा करता है। इसमें ग्रामीण आवास (प्रधानमंत्री आवास योजना – पीएमएवाई), ग्रामीण बुनियादी ढाँचे (प्रधानमंत्री ग्राम सड़क योजना – पीएमजीएसवाई), आजीविका संवर्धन (राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन – आजिक), रोजगार गारंटी (महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी योजना – MGNREGS) के कार्यक्रम शामिल हैं। ) और सामाजिक पेंशन (राष्ट्रीय सामाजिक सहायता कार्यक्रम – NSAP)। डीडीयू-जीकेवाई अपनी आय से अपनी आय को अलग-अलग आय में कमी करके और अनिश्चितता को कम करके अपनी क्षमता को कम करता है।

स्किलिंग और प्लेसमेंट क्या हैं?

 डीडीयू-जीकेवाई के तहत स्किलिंग और प्लेसमेंट में आठ अलग-अलग चरण शामिल हैं:

अवसरों पर समाज में जागरूकता बढ़ाना।
ग्रामीण युवाओं का निर्धारण करना जो गरीब हैं।
जो ग्रामीण युवा चिंतित हैं, उन्हें जुटाना।
युवाओं और माता-पिता की सलाह।
प्रतिभा के आधार पर चयन।
ज्ञान, उद्योग से जुड़े कौशल और दृष्टिकोण प्रदान करना जो रोजगार के दायरे को बेहतर बनाते हैं।
ऐसी नौकरियों की पेशकश की जा सकती है जो उन तरीकों से पुष्टि की जा सकती हैं जो स्वतंत्र समीक्षा तक बढ़ सकते हैं, और जो न्यूनतम वेतन से ऊपर का भुगतान करता है।
नियुक्ति के बाद निरंतरता के लिए नौकरी करने वाले व्यक्ति की सहायता करना
डीडीयू-जीकेवाई पांच तरह की गतिविधियां हैं। सभी को परियोजना कार्यान्वयन एजेंसी (PIA) की सहायता से कार्यान्वित किया जाता है और प्रतिधारण का पालन किया जाता है। प्राथमिकता प्लेसमेंट लिंक्ड स्किल डेवलपमेंट पाठ्यक्रमों पर है जो लंबी अवधि के हैं। ये गतिविधियाँ इस प्रकार हैं:

576 घंटे की न्यूनतम पाठ्यक्रम अवधि के साथ कौशल, अंग्रेजी, एक नरम कौशल और आईटी पर एक प्रशिक्षण कार्यक्रम के बाद तैनात होने वाले व्यक्ति।
कौशल, अंग्रेजी, सॉफ्ट कौशल और आईटी पर एक प्रशिक्षण कार्यक्रम के बाद तैनात होने वाले व्यक्तियों में नौ महीने + कौशल प्रशिक्षण के दो भाग प्रशिक्षण कार्यक्रम शामिल हैं। नौ महीने की अवधि का उपयोग राष्ट्रीय मुक्त विद्यालयी शिक्षा संस्थान (NIOS) योग्यता (8 वीं या 10 वीं कक्षा) के अधिग्रहण की अनुमति देने के लिए किया जाता है, और कौशल प्रशिक्षण सॉफ्ट स्किल्स, अंग्रेजी, मानक कौशल और आईटी हस्तक्षेप की प्राप्ति के लिए होता है, जिसमें कौशल पाठ्यक्रम 576 घंटे की न्यूनतम अवधि होगी।
576 घंटे की न्यूनतम अवधि के साथ व्यक्तिगत प्रशिक्षण कार्यक्रम के बाद एक विदेशी देश में तैनात व्यक्ति।
जिन व्यक्तियों को न्यूनतम 576 घंटे के प्रशिक्षण कार्यक्रम के बाद ऑन-द-जॉब ट्रेनिंग (ओजेटी) के लिए एक शर्त के साथ तैनात किया गया है।
वे व्यक्ति जो रु। के न्यूनतम वेतन के साथ नौकरी में तैनात हैं। 10000 रुपये प्रति माह, औसत रुपये का कारोबार करने वाले संस्थानों में 12 महीने की अवधि के उद्योग प्रशिक्षु के बाद। पिछले तीन वर्षों में 100 करोड़।
डीडीयू-जीकेवाई के दिशानिर्देश
दिशानिर्देश प्रमुख कार्यवाही के लिए एक संरचना प्रदान करते हैं जैसे: संभावित परियोजना कार्यान्वयन एजेंसियों (पीआईए) के लिए महत्वपूर्ण पात्रता नियम, जिन्हें प्रशिक्षित किया जा सकता है, मानदंड, परियोजनाएं और पीआईए मूल्यांकन मानदंड, साथ ही हितधारकों की भूमिकाएं और जिम्मेदारियां। इनमें से कई कार्यवाही मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी) में आगे विकसित की गई हैं, जिन्हें समय-समय पर सूचित किया जाएगा। यह महत्वपूर्ण है कि एसओपी और दिशानिर्देश एक साथ पढ़े जाएं, ताकि डीडीयू-जीकेवाई को निष्पादित करने के लिए समग्र नीति संरचना और संस्थागत कार्यवाही का एहसास हो सके।

एसओपी और योजना दिशानिर्देश कार्यक्रम निष्पादन में शामिल सभी के लिए महत्वपूर्ण संदर्भ दस्तावेजों के रूप में काम करने के लिए प्रत्याशित हैं। वे राष्ट्रीय इकाई और राज्य कौशल मिशनों / राज्य ग्रामीण आजीविका मिशन (एसआरएलएम) के लिए सभी प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक अनिवार्य हिस्सा बनाएंगे।

सितंबर 2015 में घोषित किए गए डीडीयू-जीकेवाई दिशानिर्देशों ने पूर्व में सूचित दिशा-निर्देशों (Aajeevika Skills Guidelines 2013) को प्रतिस्थापित कर दिया था। डीडीयू-जीकेवाई दिशानिर्देशों में मुख्य बदलाव निम्न वर्गों से संबंधित हैं:

मूल्यांकन प्रक्रिया के तहत परियोजनाओं को प्राथमिकता देना, मूल्यांकन प्रक्रिया के दौरान आवेदनों को प्राथमिकता देने के लिए दिशा-निर्देशों को विस्तृत किया गया है।
PIA श्रेणियाँ और मानदंड: PIA के लिए पात्रता मानदंड को सरल बनाया गया है और DDU-GKY के लिए प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में ज्ञान के साथ प्रशिक्षण भागीदारों को शामिल करने के लिए PIA श्रेणियों के स्पष्टीकरण को बढ़ाया गया है।
लाभार्थी लक्ष्य समूह का विस्तार: डीडीयू-जीकेवाई के लिए लक्ष्य समूह की परिभाषा को और अधिक व्यापक बनाने के लिए बढ़ाया गया है। महात्मा गांधी राष्ट्रीय ग्रामीण रोजगार गारंटी अधिनियम (MGNREGA) कार्यकर्ता घर के युवा पिछले 15 वर्षों में न्यूनतम आर्थिक काम करते हैं, या SECC, 2011 (अधिसूचित होने पर) के अनुसार ऑटो निगमन मानकों के तहत कवर किए गए घर से, या RSBY के साथ एक घर से कार्ड या एक योजन / गरीबी रेखा से नीचे (बीपीएल) पीडीएस कार्ड या एक परिवार का सदस्य जो राष्ट्रीय ग्रामीण आजीविका मिशन (एनआरएलएम) के तहत स्वयं सहायता समूह (एसएचजी) का सदस्य है, अब सभी डीडीयू-जीकेवाई के लिए पात्र हैं

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