Hunar se rozgar tak

हुनर से रोजगार तक योजना

हुनर से रोज़गार तक (HSRT)

पर्यटन मंत्रालय ने समाज के आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के युवाओं के बीच योग्य कौशल के विकास के लिए वर्ष 2009-10 में हुनर ​​से रोज़गार तक (HSRT) के रूप में संदर्भित एक विशेष पहल शुरू की। परिचयात्मक पर्यटन मंत्रालय द्वारा पूरी तरह से समर्थित है।

एचएसआरटी के नीचे कोचिंग योजनाओं के लिए आम विशेषताएं हैं:

प्रशिक्षुओं की आयु 18-28 वर्ष के भीतर होनी चाहिए।
प्रत्येक प्रशिक्षण योजना छोटी अवधि – 6 से 8 सप्ताह की होनी चाहिए।
प्रशिक्षु से शुल्क नहीं लिया जाना चाहिए।
मूल उद्देश्य इस पहल के माध्यम से, आतिथ्य और पर्यटन क्षेत्र को प्रभावित करने वाले कौशल अंतर को कम करना था। एक अन्य लक्ष्य यह सुनिश्चित करने के लिए छूट को लागू करना था कि आर्थिक लाभ एक बढ़ती पर्यटन गरीबों तक पहुंचे।

मुख्य रूप से, पहल में केवल दो ट्रेड शामिल थे, विशेष रूप से खाद्य उत्पादन और खाद्य और पेय सेवाएं। विशेष रूप से हाउसकीपिंग और बेकरी के ट्रेडों को बाद में जोड़ा गया था।

इसकी बढ़ती प्रशंसा को ध्यान में रखते हुए, HSRT को गैर आतिथ्य व्यापारों को भी कवर करने के लिए बढ़ाया गया है।

नवीनतम कौशल परियोजना
एचएसआरटी योजना के लाभ

एचएसआरटी को एक व्यापक श्रेणी में लागू करने के लिए देश भर में युवाओं को अत्यधिक प्रचुर मात्रा में प्राप्त करने के लिए, पर्यटन मंत्रालय (एमओटी) ने राज्य पर्यटन विकास निगमों (एसटीडीसी) को मंजूरी दे दी है ताकि बाद के बिंदुओं के अधीन अधिकारियों को लागू किया जा सके। :

दिशानिर्देश

कार्यान्वयन
राज्य पर्यटन विकास निगम अपने पर्यटन घरों, गेस्ट हाउस या अन्य प्रतिष्ठानों में क्रमशः प्रशिक्षण कार्यक्रम करेंगे। न्यूनतम प्रशिक्षण लक्ष्य निम्नानुसार हैं:

क) 20 या अधिक कमरों के साथ एक उन्नति 40 छात्रों के प्रशिक्षण वर्ग के लिए कार्य करेगी।

बी) 10 -19 कमरों के साथ एक उन्नति 20 छात्रों के प्रशिक्षण वर्ग के लिए चलेगी।

ग) 10 से कम कमरों वाली उन्नति को प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित करने की अनुमति नहीं दी जाएगी।

ii) लक्ष्य समूह

यह निर्धारित किया जाता है कि प्रशिक्षण कार्यक्रम अठारह से अट्ठाईस साल की उम्र के भीतर आठवीं पास युवाओं के लिए प्राप्य हैं।

iii) पाठ्यक्रम की पेशकश की

नीचे दिए गए सभी या किसी भी चार पाठ्यक्रमों की पेशकश की गई है:

क) फूड एंड बेवरेज सर्विस के लिए पूर्णकालिक छह सप्ताह का पाठ्यक्रम नियुक्त किया जाता है।

ख) खाद्य उत्पादन के लिए एक पूर्णकालिक आठ सप्ताह का पाठ्यक्रम नियुक्त किया जाता है।

ग) हाउसकीयरिंग उपयोगिता के लिए एक पूर्णकालिक छह सप्ताह का पाठ्यक्रम नियुक्त किया जाता है।

d) बेकरी और पैटीसेरी के लिए एक पूर्णकालिक आठ सप्ताह का पाठ्यक्रम नियुक्त किया जाता है।

i v) सेवन और चयन

शुरू करने के लिए एक बैच में कम से कम बीस प्रशिक्षु और अधिकांश तीस होने चाहिए। यदि योग्य उम्मीदवारों की राशि एक बैच की आवश्यकता से अधिक है और अतिरिक्त बैचों की आवश्यकता है, तो एजेंसी अपनी संस्थागत ताकत को देखते हुए बैचों की अगली सीमा को थोड़ा संचालित कर सकती है। एजेंसी उन अनुप्रयोगों का रिकॉर्ड रख सकती है जो प्रत्येक की प्राप्ति की तिथि निर्दिष्ट कर सकते हैं। मंचन के मामले में, बैचों के बीच उम्मीदवारों का सारणीकरण पहले-सह-प्रथम-आधार पर होना चाहिए।

v) न्यूनतम लक्ष्य

प्रत्येक प्रदर्शन करने वाला संगठन 6 सप्ताह के 6 पाठ्यक्रमों या 6 सप्ताह के 8 पाठ्यक्रमों की न्यूनतम अवधि का संचालन कर सकता है। श्रेणी की तीव्रता ऊपर बताई गई नींव के अनुसार होगी)।

vi) पाठ्यक्रम सामग्री

कोचिंग मामलों और मॉड्यूल सभी निष्पादन प्रतिष्ठानों के लिए समान होने जा रहे हैं और नेशनल काउंसिल ऑफ होटल मैनेजमेंट एंड कैटरिंग टेक्नोलॉजी (NCHMCT) द्वारा प्राप्य बनाया जा सकता है।

vii) संकाय

प्रत्येक एजेंसी कार्यक्रमों के लिए अपने नियमित संकाय को नियोजित कर सकती है, यदि पेशकश की जाती है। अन्यथा एजेंसी समय-समय पर पर्यटन मंत्रालय द्वारा बताई गई दर पर संविदात्मक संकाय को शामिल करेगी।

viii) आवेदन शुल्क

कोई भी पाठ्यक्रम या आवेदन शुल्क आवेदक / अंतिम प्रशिक्षु के लिए अविश्वसनीय नहीं होगा।

ix) उपस्थिति, मूल्यांकन और प्रमाणन

80% की न्यूनतम उपस्थिति वाले प्रशिक्षुओं को केवल कोर्स-एंड टेस्ट के लिए सीट लेने की अनुमति दी जा सकती है। प्रमाणीकरण और मूल्यांकन किया जा रहा है।

x) वजीफा / प्रोत्साहन

फूड एंड बेवरेज सर्विस स्टीवर्ड, क्राफ्ट बेकर, फ्रंट ऑफिस एसोसिएट कोर्स और रूम अटेंडेंट और रु। 20,000 / – के संबंध में रु। 1500 / – की एक निर्धारित राशि, प्रशिक्षु को दी जाएगी, जिसकी उपस्थिति न्यूनतम 80% है। मल्टी कुज कुक कोर्स के पाठ्यक्रम में उसकी योग्यता है।

xi) वर्दी

वर्दी के प्रावधान के लिए रु .900 / – प्रति प्रशिक्षु आवंटित किया जा रहा है और यह मात्रा न्यूनतम मूल्य से अधिक होनी चाहिए।

xii) कार्यक्रम का वित्त पोषण

कार्यक्रम सूमो मोटू पहल के तहत सेवा प्रदाताओं के लिए क्षमता निर्माण मंत्रालय की पर्यटन योजना के तहत प्रायोजित किया जा रहा है।

हुनर से रोजगार तक (एचएसआरटी) के लिए आवश्यक दस्तावेज

निगमन प्रमाण पत्र / पंजीकरण प्रमाण पत्र।
पैन कार्ड
पिछले 3 साल की ऑडिट बैलेंस शीट।
पिछले 3 साल आई.टी.आर.
सीए प्रमाण पत्र।
पत्र सिर।
संगठन के बैंक विवरण / रद्द चेक।
SPOC (संपर्क का एकल बिंदु) व्यक्ति का विवरण।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (एफएक्यू)

क्यू 1। HSRT योजना क्यों आवश्यक है?
Ans– एचएसआरटी योजना युवाओं के बीच महत्वपूर्ण है क्योंकि यह विशेष रूप से समाज के आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के लोगों के लिए योग्य कौशल को बढ़ावा देने के लिए शुरू की गई है।

क्यू 2। योजना का लक्ष्य समूह क्या है?
Ans– 18 से 28 वर्ष के लोगों के लिए 8 वीं पास युवाओं को प्रशिक्षण कार्यक्रम देना निर्धारित किया गया है।

क्यू 3। कुल कोर्स की फीस क्या है?
उत्तर– कोई भी पाठ्यक्रम या आवेदन शुल्क उम्मीदवार को नहीं होगा।

क्यू 4। इस योजना द्वारा कौन से पाठ्यक्रम पेश किए जाते हैं?
उत्तर– नीचे वर्णित सभी या किसी भी चार पाठ्यक्रमों की पेशकश की जाएगी:

क) खाद्य और पेय सेवा में 6 सप्ताह का पूर्णकालिक पाठ्यक्रम।

ख) खाद्य उत्पादन में 8 सप्ताह का पूर्णकालिक पाठ्यक्रम।

ग) हाउसकीपिंग उपयोगिता में 6 सप्ताह का पूर्णकालिक पाठ्यक्रम।

d) बेकरी और पैटीसेरी में 8 सप्ताह का पूर्णकालिक पाठ्यक्रम।

नोट: – हुनर ​​से रोज़गार तक (HSRT) योजना – विशेष रूप से समाज के आर्थिक रूप से कमजोर वर्ग के युवाओं के बीच रोजगार योग्य कौशल के गठन के लिए पर्यटन मंत्रालय की एक अनूठी पहल है।

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